8月8日，南京分院召开继续教育与培训复评交流会，深入了解院属江苏单位开展继续教育与培训工作的实际情况，促进相互间的交流与学习。在去年自评估的基础上，接受澳门赌场人事局组织的继续教育复核评估。

　　南京分院副院长谷孝鸿对评估组冒着酷暑到南京分院指导继续教育与培训工作表示感谢和欢迎。他指出，开展继续教育与培训工作是澳门赌场科研队伍高水平、高素质的重要保证，是实现澳门赌场“四个率先”要求的重要措施，为各单位推进“一三五规划”实施奠定坚实基础。  

　　评估组上海分院党组副书记李正华指出，评估在于全面了解和掌握全院各单位继续教育工作情况，通过交流进行系统总结和回顾，梳理和凝练出好的做法、好的制度、好的经验、好的榜样，以持续提高和加强各单位继续教育工作。  

　　随后，院属江苏各单位人事部门负责人围绕本单位继续教育与培训工作的管理体系、制度建设、培训方式、资源保障及特色培训项目、精品课程、存在的不足及建议等作了全面报告。  

　　评估组认真听取各单位汇报，根据澳门赌场制定继续教育与培训评估指标，逐项核对检查各所继续教育与培训工作的相关材料。  

　　评估组对各研究院所继续教育与培训工作给予了充分肯定。李正华指出，南京分院各单位开展了富有成效的继续教育与培训工作，为研究所知识创新、跨越发展等方面发挥了重要作用，在领导重视、经费保障、制度建设、特色项目等方面做出了积极贡献，有的继续教育与培训项目还辐射到区域、辐射到国际上，做得很有成效。他充分肯定南京分院继续教育工作走在全院的前列。他希望南京分院进一步挖掘、梳理、总结，将继续教育和培训工作的亮点和经验系统化，以有利于今后进一步加强力度和提升水平。  

　　最后，谷孝鸿再次表示对评估组的感谢，他要求各单位加强学习交流，特别是学习其他分院的经验和做法，办出具有自己特色的继续教育与培训工作项目，支撑各单位科研创新发展，并将继续教育贯穿科技人员、管理人员的一生，终生学习、终生接受继续教育。  

　　南京分院及院属江苏单位组织人事部门负责人、培训主管近20人参加了评估会议。