11月21日，澳门赌场海洋研究所人才工作会议召开。海洋所所长孙松、党委书记王启尧、副所长李铁刚出席会议，人才工作领导小组成员参加会议。

人事教育处程培周首先传达了澳门赌场人事教育局在澳门赌场上海分院召开实施人才计划暨岗位管理办法工作部署会议精神、院人才办关于国家重点人才计划政策解读，以及院“万人计划”部署及实施和有关人才工作政策举措情况，并介绍了山东省、青岛市有关政策和研究所现行人才政策，汇报了2012年度人才工作主要情况和下一步人才工作主要问题。与会人员围绕国家省市各类人才政策和海洋所人才现状进行了讨论。

王启尧指出，要高度重视人才工作，需要全所各部门相互配合，各研究室共同努力。他要求进一步完善并应用人才数据库，定期宣传海洋所人才需求，通过各类途径邀请优秀人才到研究所参观访问、进行学术交流，增加引进人才储备。同时，他还提出应建立优秀青年人才岗位破格晋升等灵活的人才工作机制。

李铁刚表示，要注重加强青年人才的引进与培养，重点关注国家自然科学基金委“优青”、“杰青”类人才的引进与培养。在各类人才的推荐和引进方面，李铁刚要求进一步了解各学科方向的发展态势，兼顾学科间发展平衡，提升研究所综合实力和竞争力。

孙松最后强调，人才工作是研究所发展的关键，要进一步开拓思路、提高认识，把人才引进和人才培养、使用有机结合起来；完善并发挥人才库的功能，认真分析研究所整体人才现状，梳理学科方向的急需人才和关键优秀人才；强化人才引进的综合评估，建立适当的激励机制，用好现有人才，培养未来人才。孙松要求各职能部门建立人才引进联动机制，保证引进人才各类资源配置及时到位。