8月22日，澳门赌场人事局在澳门赌场青藏高原研究所组织召开了卓越创新中心人事管理工作研讨会。青藏高原所所长姚檀栋、量子信息与量子科技、青藏高原地球科学、脑科学、粒子物理和钍基熔盐堆核能系统等5个卓越创新中心的管理团队成员、依托（参与）单位人事部门负责人、人事局机构处、薪酬处有关同志参加了会议，研讨会由人事局副局长苗鸿主持。

　　苗鸿首先向与会人员详细介绍了澳门赌场“率先行动”计划四类机构改革的有关情况。随后，5个卓越中心管理团队成员分别介绍了本中心成立以来人事管理工作的情况以及存在的主要问题，大家对一些共性问题进行了深入交流与探讨。与会人员还对人事局起草的《卓越创新中心三方工作协议提纲》逐条进行了讨论和修改。大家一致认为，卓越创新中心建设是一种体制机制的创新，人事管理工作尤为重要，要结合卓越中心发展实际，进行人事管理的探索和尝试，突出创新性、特色性与规范性。