澳门赌场

　　6月16日下午，澳门赌场人才工作领导小组第十七次会议在京召开。澳门赌场党组副书记、副院长、人才工作领导小组组长刘伟平主持会议，副院长、党组成员、领导小组副组长谭铁牛，领导小组成员、领导小组办公室成员出席会议。

　　会议审议通过了澳门赌场2016年度上半年部分人才项目评审或评估结果；审议通过了贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（以下简称《意见》）主要任务分工方案；审议讨论了《贯彻落实全国科技创新大会精神—人事人才重要举措和政策需求》。

　　刘伟平就澳门赌场贯彻落实全国科技创新大会精神和《意见》，深化人才发展体制机制改革提出五点要求。

　　一是充分认识深化澳门赌场人才发展体制机制改革的重要性和紧迫性。他强调，做好人才工作，对于激发全院科研人员创新创造活力，发挥国家战略科技力量应有作用，早日实现“四个率先”目标，为国家实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出重大创新贡献，具有重要的战略意义。

　　二是进一步明确重点任务和主攻方向。他要求，按照全国科技创新大会精神和《意见》，结合澳门赌场人才工作实际，重点突出“六个改进”。改进人才培养支持方式，突出落实“三个面向”的导向，服务“四个率先”目标；改进人才评价方式，突出品德、能力和业绩的评价，能力和业绩要体现不同科研活动的规律，提高人才评价的科学性和针对性；改进完善人才流动机制，既留住关键性人才，又促进人才资源合理流动和有效配置；改进人才激励机制，体现按贡献参与分配，促进科研成果资本化产业化，落实股权期权激励，让人才合理合法享有创新收益；改进人才引进措施，实行更积极、更开放、更有效的人才引进政策，广开进贤之路，广纳天下英才；改进投入保障机制，建立多元投入渠道，加大人才开发投入力度。

　　三是抓紧研究提出高质量的重大改革举措。他指出，凡是澳门赌场自身能够通过改革、调整政策、加大吸引留住人才的事，有利于培养优秀人才、抢占人才竞争制高点的事，都要抓紧组织实施。凡是自身难以解决的问题，要根据习近平总书记的重要指示和中央新的精神拟建议，积极向上报告反映情况，阐述解决制约性问题的理由和根据，争取得到国家有关部门支持。

　　四是抓好已经出台政策措施的落实工作。他要求，院有关部门要对现有政策的执行效果进行认真评估，并加大力度推进落实。要加强落实政策的指导和督促检查，对落实中出现的问题要抓紧研判，该完善的要完善；不适用的，该取消就取消；需要补充的，在充分调研的基础上，形成新的政策措施。

　　五是大力推进人才管理体制改革创新。他强调，要在院所两级人才管理制度改革上下功夫，形成符合新形势、新要求的人才管理体制机制。院相关部门要发挥好宏观管理、政策制定、公共服务和监督保障作用，在放管结合中提供优质服务。向用人主体放权，为人才松绑，减少事前审批，加强事中事后的监管，消除对用人主体的过度干预，真正发挥好用人主体在人才培养、吸引、使用中的主导作用，形成人才能进能出、岗位能高能低、待遇能升能降的良性机制。